พัฒนาบุคลากร Design Thinking จุดเริ่มต้นของการคิดนอกกรอบ

Siam Kyohwa Seisakusho
Nov 11
1 min read

บริษัท สยามเคียววะ เซซาคูโช เชื่อมั่นว่าการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุดคือการลงทุนเพื่อสร้างความรู้ความสามารถของ "คน" ในองค์กร และนี่คือวิธีที่เราสร้างผู้คิดและออกแบบนวัตกรรมทั้ง 2 รุ่น เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจของเราเข้าสู่ยุค Design Thinking Design Thinking: จุดเริ่มต้นของการคิดนอกกรอบ

การฝึกอบรมนี้คือการวางรากฐาน "ความสามารถเชิงนวัตกรรม" (Innovation Capability) เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง หัวใจสำคัญคือการสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่เน้นไปที่ "ผู้ใช้เป็นศูนย์กลาง" (User-Centric) ให้กับพนักงาน เพื่อให้ทุกคนกล้าที่จะ "คิดนอกกรอบ" และพร้อมเปลี่ยนปัญหาในกระบวนการผลิต ให้เป็นโอกาสในการสร้างสรรค์ กรรมวิธีการในการแก้ไขปัญหาในรู้แบบต่าง

ผลลัพธ์ 2 รูปแบบที่เป็นรูปธรรมจากการคิดและลงมือทำจริง "PROTOTYPING"

พนักงานได้นำกระบวนการ "พัฒนาต้นแบบ (Prototyping)" ไปใช้จริง เพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพได้อย่างชัดเจน

แนวคิด JIG Assembly Automatic

สร้างต้นแบบเครื่องมืออัตโนมัติเพื่อตรวจสอบชิ้นส่วนให้สมบูรณ์ก่อนประกอบ
ลดความผิดพลาดในกระบวนการผลิต และทำให้การทำงานง่ายขึ้นสำหรับช่างเทคนิค

การพัฒนาระบบคำนวณปริมาณไม้

สร้าง Solution เพื่อบริหารจัดการทรัพยากร
การจัดสรรไม้และพลังงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ช่วยลดของเสียและประหยัดทรัพยากรโลกในระยะยาว

วิสัยทัศน์ของ บริษัท สยามเคียววะ เซซาคูโช คือ นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน

เราเชื่อมั่นว่าบุคลากร 2 รุ่นนี้ คือผู้ขับเคลื่อนสำคัญในการคิดค้น Solution ที่ตอบโจทย์ และส่งมอบ "ประสบการณ์ที่น่าพึงพอใจ" (Satisfying Experience) ให้แก่ผู้ที่สนใจได้เป็นอย่างดี บริษัท สยามเคียววะ เซซาคูโช พร้อมเดินหน้าสู่การเป็น "ผู้นำด้านการพัฒนาธุรกิจโดยคิดค้นนวัตกรรมใหม่ เพื่อจัดสรรการใช้ทรัพยากรโลกอย่างคุ้มค่า" ขอขอบคุณและร่วมภาคภูมิใจกับพนักงานทุกคนที่ร่วมสร้างรากฐานเพื่ออนาคต